林某刚卒业时正在一家公司劳动了不到一年后跳槽，当时无论他何如投简历，公司都说他的经历缺乏一年，底子即是新人。厥后他正在简历上把劳动时辰众写了几个月，不久一家很不错的公司就通告他去口试。过五闭斩六将办证小广告，终究通过了全盘测试。这时公司要他供应辞职阐明和前公司人事及直属上司的接洽体例。他心生一计：找到前公司干系较好的人事专员，要求她倘使有人来询查我方的景况时务需要为其摆脱，同时索要到了一张新的辞职阐明；他还要求另一名同事，让他饰演我方的上司，为他美言。果真，这招助他顺遂通过了后台考查，现正在他正在这家新公司任职，而且当上了项目组长。

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