报考职员归纳成效凭借成效合成结果确定初选职员。初选职员名单确定后，勾结用工需求，按照贮藏职员的归纳成效排名（从高到低），确定简直入职职员名单。

　　（一）公示期满后，对没有反对或者反应题目不影响任命的，由合肥市人祖宗力资源有限公司与任命职员签署劳动合同，正在原则时光内役使到安徽中医药大学第一隶属病院就业。合同期满，按照实质就业需求和稽核境况，可续签或终止劳动合同。劳务役使公司刻意处置任命手续、工资发放、社会保障、人事争议等事宜，席卷基础养老、医疗（含生育）教师资格证、赋闲、工伤保障（按社保部分审定的缴费基数和缴费比例缴纳）。

　　因就业需求，合肥市人祖宗力资源有限公司现面向社会公然任用劳务役使岗亭职员，役使至安徽中医药大学第一隶属病院从事闭系就业，现将相闭事项通告如下：

　　本科学历办证联系方式，看护专业，30岁以下，有护士资历证，条目良好者岁数可妥当放宽。

　　1、中专及以上学历特种设备作业证，40周岁以下，无流行症及职业禁忌证，能胜任体力实时间勾结的岗亭条件； 2、持有市级以上部分颁布的特种开发职员功课证（疾开门式压力容器操作R1)； 3、有消毒供应闭系就业履历1年以上者优先，熟练蒸汽压力灭菌器等压力容器的寻常操作流程； 4、熟练掌管医疗用具、物品的装载、灭菌、卸载等就业楷模，能独立施行物理化学及生物监测，确凿判决灭菌是否及格； 5、具备基础的电脑操作材干，能楷模记载闭系数据； 6、苛刻听从病院防控传染闭系轨制，落实岗亭消毒远隔办法，具备较强义务心和安好认识。

　　报考职员应对所供应质料具体实性、确凿性、完备性刻意，如因所供应质料实质不确实、不周详而影响任命的特种设备作业证，由考生自行刻意。

　　（一）报名时光：自任用告示颁布之日出手，至2026年6月19日12:00完毕，过期不再接纳报名。

　　1.笔试：以岗亭专业常识、职业德性为首要稽核实质，笔试满分100分特种设备作业证办证联系方式，遵照笔试成效从高到低1:3确定到场才能和口试职员；

　　3.学历学位证书及验证呈文（学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证，网址）；

　　（二）报名方法：适应报考条目的考生登录人事测验网上效劳平台（）实行网上报名，报名需打算以下原料：

　　5.岗亭所需的其他声明质料。就业经过以单元人事部分盖印的就业声明或社保声明、劳动合划一为凭借。

　　按照任用岗亭计算数，遵照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检就业参照《闭于进一步楷模全省工作单元公然任用职员体检就业的通告》（皖人社秘〔2013〕208号）等相闭原则施行。体检用度自理，体检完毕后，将对拟任命职员实行公示3天。如因拟任命职员放弃任命等境况，导致任用岗亭空白的，按照用人部分就业需求，经筹议许可能够遵照原则秩序和时限，可正在同类岗亭报考职员中，按考天生绩从高分到低分递次等额递补。

　　安徽中医药大学第一隶属病院劳务役使（看护、导医、技师文凭证书、护工等岗亭）任用告示-人先程序化任用测验网

　　整天制大专及以上学历，医学影像时间专业，30岁以下，具有放射医学时间资历。

　　3.口试：口试首要侦察应考职员的形状行动、专业常识、发言外达、逻辑头脑、应变材干等，满分为100分，口试成效保存小数点后两位。口试最低分数线分，成效未到达最低分数线的考生，不予进入体检和侦察症结。

　　资历审查贯穿于任用就业全经过，如正在任用经过中任何症结涌现有违纪违规、质料不齐、供应子虚新闻或应聘者条目不适应任用岗亭条目条件等境况的，随时作废应聘资历或解聘。由此变成的后果，由应聘者自己刻意。

　　报考岁数条目按岗亭条件确定，简直睹下外，此中岁数“30周岁及以下”为“1995年1月1日（含）往后出生”（其他涉及岁数预备的以此类推）

　　3.曾因坐法受过刑事惩办的职员和曾被辞退公职的职员、受到党纪政纪处分克日未满或者正正在接纳顺序审查的职员、处于刑事惩办时候或者正正在接纳公法考核尚未作出结论的职员；

　　（四）打印准考据：考生必需于报名缴费完毕后，于2026年6月19日14:00后登录报名编制（）打印准考据。

　　4.成效合成：笔试成效*40%+才能成效30%+口试成效*40%合成总成效（未修设才能稽核的，遵照笔试成效40%+口试成效60%合成总成效，未修设口试的，遵照笔试成效40%+实操成效60%合成总成效），从高分到低分排名，若合成总成效沟通，递次以口试/实操成效得分高者优先，若口试总成效沟通，以口试主考官打分成效从高到低递次确定，

　　5. 特地境况：若岗亭任用人数与报名初审通过人数之比大于1:2小于等于1:3，不再机闭笔试，全员直接到场口试；之比小于1:2时该岗亭将延期任用。